中汇设计：企业内刊如何实现其应有的作用和功能？

优秀的企业内刊，对外可以塑造企业良好的社会声誉和企业形象；对内可以传递高层的管理思想，深化员工对企业管理理念、管理方法的理解。它不仅记录企业的发展史，也能记录企业的心灵史。企业内刊不仅是传播企业文化的平台，更应该是企业品牌的推广大使。企业内刊如何实现其应有的作用和功能，需解决好以下几个问题：

一、领导高度重视

优秀的企业内刊，铁定是“一把手”工程的结果。领导不但要思想上重视，而且要行动上落实。争取每期有董事长或主要领导的观点文章把对企业管理、企业文化的深度思考或文字，或刊首语，或综述，使企业的管理理念、管理思想、重点工作都能源源不断地向员工传达；画册设计私信 @中汇设计，免费提供画册设计建议和各行业画册设计参考案例。

二、畅通的信息渠道

要想打造一本优秀内刊，其编辑工作，就绝不是简单的文章和资讯的罗列。企业文化、理念的外化表现，是贯穿在企业的一些活动、会议、工作部署连续性的、不间断的日常工作中的，编辑要想出色地表现符合领导期望的、内刊想表达或想传播的信息，就要对能体现企业文化、理念的日常工作进行提炼、升华、深加工。只有在大量的日常工作信息中不断浸润，不断的耳濡目染，才能够抽丝剥茧，有效提炼，达到升华的目的。这就需要特别畅通的信息渠道，以获得大量的信息源。

三、开放的办刊宗旨

内刊如果只满足和停留在反映企业内部的内容上，而对企业以外的经济现象、行业热点缺乏有效整合，不仅很难对外产生影响，对内来说也不会有太大的吸引力。一本好的企业内刊也应该是一本好的外刊，内容重“内”，不能轻“外”，应适度眼睛向外，做到“内刊外向”。内容上除了自家企业的外还应当多重视时事政策，行业动态，在行业和业务发展有指导意义的文章，使读者更好地了解行业发展趋势，正确理解行业政策等目的。